Aktuelles

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Nach dem erfolgreichen Abschluß der letzten Englisch-Maßnahme ist für den 01.03.2010 der Start einer neuen Maßnahme geplant. Das Angebot zielt auf Menschen, in deren Berufsfeldern die solide Beherrschung der englischen Sprache in beruflichem Kontext relevant ist und zu den Auswahlkriterien im Bewerbungsverfahren gehört.

Diesmal wendet sich die Maßnahme an Teilnehmende mit geringen oder keinen Vorkenntnissen. Angestrebt wird eine mündliche wie schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Englisch in einem Business-Kontext sowie gesichertes Hör- und Leseverständnis mindestens auf dem Niveau A2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen.

Die Maßnahme läuft vom 01.03.2010 bis 29.05.2010 und umfasst insgesamt 480 Unterrichtsstunden.

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An unserem Schulungsstandort in Nordhausen wird ab 22.03.2010 eine nach AZWV anerkannte Maßnahme "AutoCAD/Inventor 2010"  angeboten. Informationen unter Bildungsangebote.

Mit dem zweiten Konjunkturpaket verbessert die Bundesregierung die gesetzlichen Rahmenbedingungen insbesondere für Kurzarbeit. Es werden Anreize geschaffen, die Zeit der Kurzarbeit für die Weiterbildung sinnvoll zu nutzen. Die CSC GmbH steht als kompetenter Weiterbildungspartner mit ihren flexiblen, nach AWZV anerkannten Angeboten zur Verfügung.  

Das erste Jahr der 2. Phase des Bundesprogramms „Perspektive 50plus – Beschäftigungspakte für Ältere in den Regionen geht seinem Ende zu. „Die bisherigen guten Ergebnisse zeigen uns, dass wir mit unserem Projekt >>Jobwerkstatt ALTERnativ<< nach wie vor auf dem richtigen Weg sind.“ so Ingrid Richter, Geschäftsführerin der ARGE Grundsicherung Unstrut-Hainich-Kreis.

Bis zum 30.09.2008 konnten im Unstrut-Hainich-Kreis und im Landkreis Nordhausen insgesamt bereits 176 ältere Langzeitarbeitslose in ganz unterschiedliche Bereiche des ersten Arbeitsmarktes integriert werden. Außerdem wurden bisher bereits 916 Teilnehmer aktiviert um ihnen möglichst bald eine neue berufliche Perspektive aufzuzeigen. Die Zahlen belegen, dass sich das Engagement aller Beteiligten lohnt. Bei vielen Arbeitgebern hat bereits ein Umdenken stattgefunden. Gerade ältere Arbeitnehmer können durch zahlreiche Kompetenzen und einen reichen Erfahrungsschatz überzeugen.

Dass eine gute Zusammenarbeit durch den gegenseitigen Austausch lebendig bleibt, ist der Geschäftsführerin der ARGE Grundsicherung Unstrut-Hainich-Kreis, Ingrid Richter wichtig. Am 22. Oktober 2008 treffen sich deshalb Vertreter der ARGEn des Unstrut-Hainich-Kreises und Nordhausen, ihrer Partner im Bundesprogramm und der beiden Jobwerkstätten zum zweiten Erfahrungsaustausch in diesem Jahr.

Schwerpunkte des Erfahrungsaustausches werden neben einer Analyse der Arbeit und der erzielten Erfolge in den zurückliegenden Monaten auch Themen wie weitere Finanzierung, Ziel führende individuelle Qualifizierung und Probleme im alltäglichen Ablauf sein. Unterstützt werden die Teilnehmer dabei vom Regionalberater der Gesellschaft für soziale Unternehmensberatung (Gsub) aus Berlin, Jörg Schwarz. Er gehört zu vier bundesweiten Regionalberatern, die im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales den regionalen Beschäftigungspakten vor Ort bei fachlichen und inhaltlichen Fragen mit Rat und Tat zur Seite stehen.

Nicht zuletzt sollen bereits neue Ziele für das kommende Jahr festgelegt und Handlungsstrategien diskutiert werden. „Denn nur wer sich klare Ziele setzt, kann diese auch erreichen.“, bemerkte Ingrid Richter dazu.

Die >>Jobwerkstatt ALTERnativ<<  ist eines von 62 regionalen Projekten im Rahmen des Bundesprogramms „Perspektive 50plus“. Es wurde im November 2005 von der ARGE Grundsicherung Unstrut-Hainich-Kreis gemeinsam mit vier Bildungsdienstleistern (AWT Akademie für Wirtschaft und Technologie GmbH, Berufsfortbildungswerk GmbH, Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft e. V., Bildungszentrum Handel/Gewerbe/Freie Berufe e. V.) und der Beschäftigungsgesellschaft ProMo ins Leben gerufen. Als Partner-ARGE wurde seit Beginn der zweiten Programmphase die ARGE SGB II Landkreis Nordhausen mit ihrem Kooperationspartner CSC (Computer-Schulung & Consulting) GmbH mit ins Boot genommen.

Steffi Berg

Pressesprecherin

Neues Weiterbildungsangebot von CSC befindet sich in der Zertifizierung nach AZWV. Mit modularen Angeboten von "A" wie Arbeits- und Sozialrecht bis "W" wie Web-Seitengestaltung können einzelne Module zu einer Maßnahme individuell zusammengestellt werden. Angeboten werden auch Aufstiegsfortbildungen und Qualifikationsbausteine zum Berufsabschluß mit IHK-Prüfung. Geplanter Beginntermin ist August 08, individueller Eintritt ist immer Montags möglich.

Informationen unter "Aus- und Weiterbildung"